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并不是他们发挥的不好，我一直在现场看着的，那两家的掌门也都展现出了不俗的实力，虽不及五气朝元的境界，也差不了多少。接招环节中表现的也很不错，第五家甚至没等短兵相接，就逼得麒麟营将士为求自保半途收招。
可即便如此，麒麟将军给予的评定就是乙等。
对此我只能向石锦玉求教：“前辈，他们这个战力评定也太随意了啊，表现这么完美都评不上甲等，这里面还有什么说法不成。”
石锦玉道：“这件事我也说不准，让我猜的话，我觉得是有政治目的吧。对于实至名归和得罪不起的，就比如最开始那三家，他们不敢用手段。但对于一般定义上的名门大派，在起步稍为打压，留出一些可以进步的空间，可以让联盟加强对他们的控制。”
他这么一解释我就懂了，我在基础世界也玩过类似的手段。无名宫洗浴中心刚运营那段时间，除了自己培养的技师之外，我还招了很多的保安后勤人员。对待那些人，我们定的薪酬标准是每人每个月2500，但无论工作能力如何，起步我都只给2000。当然不是差他那500块钱，而是留出一个可操作的空间，日后可以以激励奖励的名义一点一点的给涨上去，当事人肯定会备受鼓舞心生感激，工作的积极性就更高了。
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